武汉金发科技2018年度企业社会责任报告

为构建和谐社会，积极承担社会责任，规范公司社会行为，自觉接受社会监督，形成自我约束、自我发展的机制，现发布武汉市金发科技有限公司（以下简称“公司”）2018年度社会责任报告如下：

公司以秉承“与合作伙伴共同成长，共享成果，为社会提供优质的新材料产品，创造美好生活”的使命，把履行社会责任全面融入公司发展战略、生产经营和企业文化，作为构建和谐社会的自觉行动。

公司在关注自身经济利益的同时，充分关注包括国家和社会、环境、职工、债权人、客户、消费者及社区在内的利益相关者的共同利益，促进社会经济的可持续发展。

一、公司促进国家和社会的全面发展情况

公司的核心价值观是以人为本，和谐共赢，在谋求公司发展和价值的过程中，积极回报社会，促进国家和社会发展。2018年，公司超额完成经营目标任务，以良好的业绩回报社会。

1、实现营业额19096万元，为国家和地方经济建设做出了积极贡献。

2、稳健经营、发展，为社会解决了劳动力就业问题。截止2018年12月31日，公司在职工人数为405人。

3、带动公司经营所在地改性塑料产业集群发展，作为华中地区颇具规模的改性塑料新材料企业，本公司2018年的良好发展，有力带动了周边产业集群发展。

4、促进中国先进制造业发展。公司核心产业是高性能功能化改性塑料新材料研发、制造、销售和服务，在规模、技术上均处于行业领先水平。

二、公司对债权人权益保护情况

公司以“依靠科技力量，为社会提供更优质的产品和更满意的服务”为宗旨，严格控制经营风险，保护债权人的长远利益。公司在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，严格按照与债权人签订和合同履行债务，及时通报与其相关的重大信息，保障债权人的合法权益。

2018年，公司到期债务偿还率为100%，违约债务为0，向银行等债权人给付的借款利息为113万元。

三、公司对职工权益保护情况

公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障方面的法律、法规和规章，依法保护职工的合法权益，建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。公司建立包括职业健康安全管理体系在内的综合管理体系并有效运行，提高设备安全性能，不断改善员工作业环境，定期组织员工体检，防范安全事故和职业病发生。公司坚持按劳分配，建立工资正常增长机制，对特殊环境（夜班、高温、低压）下工作的员工给予特殊津贴和休养。公司员工享有国家法律、法规和公司制度规定的休息日、节假日、带薪年休假和其他各类假期。公司建立了健全的员工社会保险制度、住房公积金制度，依法为员工缴纳保险费用。

高度重视培训学习工作，积极组织开展多种形式的岗位培训、技能培训、管理培训等，并鼓励和奖励员工自我学习，帮助员工制定职业规划，鼓励员工承担有挑战性的工作，着力打造“学习型”企业。

公司质量、环境体系均通过审核，员工劳动合同签订率达100%；公司杜绝了重大安全事故和人身伤亡事故，职业病发病率为0。

四、公司对供应商权益的保护情况

公司实行供方评定制度、招投标制度，公平对待供应商。本着合作共赢原则，与供应商建立稳定的供需关系，共同降低交易成本。公司严格履行供应合同支付供应商货款，保证供应商的合法权益。建立了稳定的原材料供应渠道，确保了生产的顺利开展。

2018年，公司无拖欠供应商货款而被供应商起诉的情况，未发生商业贿赂案件和腐败案件。

五、公司对客户权益保护情况

公司建立了包括质量、环境体系在内的综合管理体系，坚持以顾客为关注焦点，坚持与顾客合作共赢，持续改进产品质量和服务水平。

2018年，公司通过了ISO14001环境管理体系认证。

六、公司环境保护和节能减排情况

公司坚持贯彻科学发展观，坚定不移地走新型工业化道路，坚持“绿色环保，持续改进”的环境方针，确保质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系和企业标准化综合管理体系有效运行，加强技术创新，积极采用低能耗、高能效设备，使用绿色工艺及绿色材料，推进以节能减排和环保技术进步为主要目标的设备更新和技术改造，以尽可能少的资源消耗和环境占用获得最大的经济效益和社会效益。

2018年，公司“三废”排放符合有关要求，未发生环境污染事故。

七、公司对社区责任情况

公司本着与社区和谐相处的原则，积极维护社区安全和稳定。公司除加强员工职业道德教育外，积极推行社会公德教育、家庭美德教育，加强不稳定因素排查，确保一方平安。2018年，公司持续改善生产生活环境，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续快速健康协调发展。

积极承担公共责任，热心公益事业是公司奉献社会孜孜以求的方向。公司定期开展各项公益活动，每年主动、有计划、有针对性地支持公益事业，树立行业楷模，2018年还成立了工会，建立了员工关爱基金和困难员工帮扶机制，定期开展党委“送爱心”、“送清凉”等活动。

武汉金发科技有限公司

2018年3月