天津金发新材料2019年度企业社会责任报告

一、前言

社会责任是企业必须承担的义务，也是构建和谐社会的主要组成部分。天津金发新材料有限公司（以下简称“公司”）为构建和谐社会，积极承担社会责任，规范公司社会行为，自觉接受社会监督，形成自我约束、自我发展的机制，现发布公司2019度社会责任报告。

本报告本着真实、客观、透明的原则，系统的总结和反映公司在履行社会责任方面的实践，旨在真实反映公司2019年履行社会责任的状况，以促进公司全面健康发展。

本报告范围为2019年1月1日至2019年12月31日。

二、公司概况

公司的核心价值观是以价值创造者为本，在谋求公司发展和价值的过程中，积极回报社会，促进国家和社会发展。2019年，公司较好的完成了各项经营目标任务，以良好的业绩回报社会。

1、实现营业额 232969万元，为国家和地方经济建设做出了积极贡献。

2、稳健经营、发展，为社会解决了劳动力就业问题。截止2019年12月31日，公司在职工人数为462人。

3、带动公司经营所在地改性塑料产业集群发展，作为北方区域地区最具规模的改性塑料新材料企业，本公司2019年的良好发展，有力带动了周边产业集群及产业链的良性发展。

4、促进中国先进制造业发展。公司核心产业是高性能功能化改性塑料新材料研发、制造、销售和服务，在规模、技术上均处于行业领先水平。

三、社会责任工作思路：

坚持履行社会责任与优化布局和产业发展相结合，推行高质量发展战略方针；坚持履行社会责任与企业实际相适应，突出重点，分步推进，切实取得企业履行社会责任的成效；坚持履行社会责任与创建和谐企业相统一，把保障企业安全生产、维护职工合法权益、帮助职工解决实际问题放在重要位置，营造和谐劳动关系，促进职工全面发展，实现企业与职工、企业与社会的和谐发展；

四、社会责任履行情况

（一）股东和债权人权益保护情况

公司以“依靠科技力量，为社会提供更优质的产品和更满意的服务”为宗旨，严格控制经营风险，保护股东和债权人的长远利益。公司在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，及时向股东和债权人通报与其债权权益相关的重大信息，严格按照与债权人签订和合同履行债务，及时通报与其相关的重大信息，保障债权人的合法权益。维护了公司良好的市场形象。

2019年，公司到期债务偿还率为100%，违约债务为0，向银行等债权人给付的借款利息为442.69万元。

（二）职工权益保护

公司严格遵守《中国人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障方面的法律、法规和规章，依法保护职工的合法权益，严格执行劳动用工制度,实行全员劳动合同制度, 与全体员工签订劳动合同并规范管理,劳动合同签订率100%；建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。

公司坚持按劳分配，建立工资正常增长机制，对特殊环境（夜班、高温、低压）下工作的员工给予特殊津贴和休养。并按照国家及省、市有关规定,为职工按时缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险以及住房公积金, 依法履行代扣代缴的义务，解除了员工的后顾之忧，切实维护职工合法利益。公司员工享有国家法律、法规和公司制度规定的休息日、节假日、带薪年休假和其他各类假期。

公司建立包括环境管理体系、职业健康安全等管理体系并有效运行，实现全员参与职业健康安全管理，保证员工职业健康和职业安全；并通过提高设备安全性能、改善员工作业环境、定期组织员工体检等方式，防范安全事故和职业病发生。2019年度公司杜绝了重大安全事故和人身伤亡事故，职业病发病率为0。

公司高度重视培训学习工作，积极组织开展多种形式的岗位培训、技能培训、管理培训等，并鼓励和奖励员工自我学习，帮助员工制定职业规划。公司建立了双通道职业发展通道，鼓励员工选择适合自己发展的管理/专业/技能等通道；公司通过强化价值创造导向，激发员工活力与潜能，营造拼搏进取、奋发向上的工作氛围，鼓励员工承担有挑战性的工作，着力打造“学习型”企业。

（三）反商业贿赂专项工作

为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，公司党总支将岗位廉洁建设工作作为重点工作来抓，坚持以教育为主，坚持依纪依法办事，坚持自查自纠与检查监督并重，强化领导，精心组织，积极协调，真抓实干，取得了明显成效。2019年度无商业贿赂事件发生。

（四）环境保护与可持续发展

公司坚持贯彻科学发展观，坚定不移地走新型工业化道路，坚持“绿色环保，持续改进”的环境方针，确保质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系和企业标准化综合管理体系有效运行，加强技术创新，积极采用低能耗、高能效设备，使用绿色工艺及绿色材料，推进以节能减排和环保技术进步为主要目标的设备更新和技术改造，以尽可能少的资源消耗和环境占用获得最大的经济效益和社会效益。

2019年，公司“三废”排放符合有关要求，未发生环境污染事故。

（五）供应商、客户权益保护

公司实行供方评定制度、招投标制度，公平对待供应商。本着合作共赢原则，与供应商建立稳定的供需关系，共同降低交易成本。公司严格履行供应合同支付供应商货款，保证供应商的合法权益。建立了稳定的原材料供应渠道，确保了生产的顺利开展。2019年，公司无拖欠供应商货款而被供应商起诉的情况。

公司建立了包括质量、环境体系在内的综合管理体系，坚持以顾客为关注焦点，坚持与顾客合作共赢，持续改进产品质量和服务水平。

（六）安全生产情况

公司极为重视安全生产和劳动保护，投入专项资金用于安全、健康软硬件设施建设，公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的总要求，成立安全委员会实施全年安全生产管理工作，制定安全管理制度，签订安全生产责任状，以安全生产标准化建设为抓手，以落实安全生产责任、强化安全生产意识、开展隐患排查为着力点，抓好安全教育培训，强化安全生产“一岗双责”检查考核，提高全体员工的安全意识和自我防护能力，着力形成安全生产标准化动态达标长效机制，确保全年各类安全事故为零。

（七）公共关系和社会公益事业

2019年，公司秉承一贯的社会责任意识， 积极推行社会公德教育、家庭美德教育，加强不稳定因素排查，确保一方平安。2019年，公司持续改善生产生活环境，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全。

2019年，公司继续积极参与社会公益活动。积极开展文明单位创建活动，发挥滨海新区文明单位的示范带头作用，与天津市滨海新区困难村太平镇大道口村建立定点帮扶机制，开展精神扶贫和文化扶贫。通过节日的关怀问候，探望老党员、生活困难党员及贫困群众，鼓励他们“不忘初心，牢记使命”。

天津金发公司深入贯彻党的十九大关于打赢脱贫攻坚战的精神，深入学习贯彻总书记关于扶贫工作的重要论述，全面落实《“万企帮万村”精准扶贫行动方案》，开展了“大手扶小手  小手牵农户”产业扶贫战略，与甘肃张家川回族自治县连五乡三合村开展扶贫攻坚活动。

五、未来展望

公司以秉承“与合作伙伴共同成长，共享成果，为社会提供优质的新材料产品，创造美好生活”的使命，把履行社会责任全面融入公司发展战略、生产经营和企业文化，作为构建和谐社会的自觉行动。

公司在关注自身经济利益的同时，充分关注包括国家和社会、环境、职工、债权人、客户、消费者及社区在内的利益相关者的共同利益，促进社会经济的可持续发展。续支持社会公益事业建设，始终将承担社会责任作为一项应尽的义务和职责，以更昂扬的精神状态，更务实的工作作风，更优异的发展成绩，促进公司与社会共同进步。

天津金发新材料有限公司

2020年3月